SICEP es el registro de proveedores que usa la gran minería en Chile para evaluar a sus contratistas antes de dejarlos trabajar en faena. Evalúa siete competencias, entre ellas Seguridad, con revisión de documentos y una evaluación presencial que se actualiza cada año. El mandante minero lo exige porque solo contrata proveedores con su estado vigente en SICEP.

Sí. Una empresa subcontratista puede cumplir con la asesoría de un experto en prevención de riesgos externo, sin sumar un cargo fijo a su planilla. Se contrata el servicio por el tiempo que dura la necesidad y se mantiene con un acompañamiento acotado.

Desde febrero de 2025, el DS 44 obliga a toda empresa a tener un encargado de prevención, una matriz de riesgos, un mapa de riesgos y un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo documentado y trazable. Para una subcontratista minera en Antofagasta, esa documentación es la base de lo que revisa la auditoría del mandante.

El DS 44 rige plenamente desde el 1 de febrero de 2025 y reemplazó a los antiguos DS 40 y DS 54. Obliga a todas las empresas, sin importar su tamaño, a tener un encargado de prevención; a partir de cierto número de trabajadores se suman el delegado de prevención, el Comité Paritario y el departamento de prevención.

El DS 44 regula la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El DS 594 regula las condiciones sanitarias y ambientales básicas del lugar de trabajo. Una empresa subcontratista minera normalmente debe cumplir ambos.

La matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (MIPER) es el documento donde se identifican los peligros de cada tarea y se definen sus controles. Es exigida por el DS 44 y es uno de los documentos que la auditoría del mandante minero revisa antes de autorizar el trabajo en faena.

Sí. La asesoría se realiza principalmente a distancia, lo que permite avanzar la documentación del DS 44 y la preparación SICEP desde el primer día. Para empresas grandes o faenas que lo requieran, se coordinan visitas presenciales periódicas o un levantamiento en terreno con un prevencionista.

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad es obligatorio en las empresas con más de 25 trabajadores, según el DS 44. En empresas de 10 a 25 trabajadores corresponde un delegado de prevención cuando no hay Comité.